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8月の組織活性化コンサルティングトピックス

8月の組織活性化コンサルティングトピックス

8月の組織活性化コンサルティングトピックス情報

ポストコロナ、withコロナのニューノーマル時代に対応した組織活性コンサルティング

今後、ポストコロナ・・・ そしてwithコロナというニューノーマルな時代に入っていくと考えられます。
このニューノーマルな時代に入ると、働き方も大きく様変わりして
リモートワーク
テレワーク
在宅ワーク など
さらに浸透、定着して、会社の雇用・採用形態や管理体制なども、それに合わせた体制を整えていく必要があります。
ポストコロナ、withコロナのニューノーマル時代に対応した組織活性コンサルティング支援を推進しています。

新型コロナウイルス感染症によるテレワーク等(在宅ワーク・モバイルワーク等のリモートワーク)導入のポイント

新型コロナウイルス感染症による社員定着強化 のポイント

新型コロナウイルス感染症によるES調査のポイント ~ポストコロナのニューノーマル時代に対応できる強い組織を構築する~

コロナによるニューノーマルな働き方が 新しくなった時代の人事評価メソッド

ポストコロナ&ウィズコロナ時代の 変革対応型リーダー育成メソッド

ニューノーマル時代の チームビルディングブラッシュアップメソッド

ポストコロナ時代に考えて行動できる コミュニケーション術!

効率的かつ効果的業務推進体制を整える PDCAメソッド

コロナによるニューノーマル時代に業務面の 専門スキル強化を図るビジネス・キャリア検定

8月の組織活性化コンサルティング業務の成功事例などをご紹介しています。

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