NEWS 経営改善コラム･･･マーケティング、組織活性化、経営コンサルティング、健康経営、SDGs

株式会社エヌ･エム･アール流通総研は、全ての人々の基本的人権を尊重し、差別やハラスメントを排除することを企業活動の基盤とします。私たちは、人権尊重の観点から適切な労働環境を提供し、すべてのステークホルダーに対して公平かつ公正な対応を心がけます。

2.1. 職場における人権尊重
・平等な機会の提供
全ての従業員に対し、平等な雇用機会を提供します。
・差別の排除
性別、年齢、人種、宗教、障害などによるいかなる差別も許しません。
・ハラスメントの防止
職場内外におけるセクシャルハラスメントやパワーハラスメントなどの一切のハラスメント行為を禁止します。
・働きやすい環境
社員が安心して働ける環境を提供し、ワークライフバランスの確保を支援します。
・地域貢献
地域社会に対する貢献を重視し、地域の発展に寄与します。
・教育と啓発
人権尊重の意識を高めるための教育と啓発活動を行います。

2.2. ビジネスパートナーとの協力
・人権尊重の推進
ビジネスパートナーに対しても人権尊重の重要性を訴え、協力を求めます。
・労働環境の改善
サプライチェーン全体での労働環境改善に努めます。

3. 実施と管理
この方針は、全従業員に周知徹底し、その実行を確保するための体制を整えます。また、定期的に人権尊重の取り組みを評価し、必要に応じて改善を行います。

4. 問い合わせ先
人権方針に関するお問い合わせは、以下の窓口までご連絡ください。
[連絡先情報]
・電話番号
06-6305-6110
・メールアドレス
office@nmr-ltd.jp