私たちは中小企業庁から経営革新等支援機関の認定を受けて新規事業立ち上げ･新規事業開発支援のためのコンサルティングを推進しています。
私たちの新規事業立ち上げ･新規事業開発コンサルティングの特徴
私たちの新規事業立ち上げ・新規事業開発コンサルティングは、多くの企業において立ち上げ･開発を成功させています。
そして、新規事業立ち上げ・新規事業開発をするまでにとどまらず、新規事業を仕組み化し、運営体制を整備、そして事業運営マニュアルを整備まで支援して自社で独自に運営できるところまで支援させていただいています。
そして、新規事業立ち上げ・新規事業開発をするまでにとどまらず、新規事業を仕組み化し、運営体制を整備、そして事業運営マニュアルを整備まで支援して自社で独自に運営できるところまで支援させていただいています。
当社は、中小企業庁から『経営革新等支援機関』の認定を受けた支援機関です
私たちは、中小企業庁から『経営革新等支援機関』の認定を受けて、中小企業の新規事業立ち上げ、新規事業開発など経営革新にかかわる事業支援も推進しています。
私たちの会社が中小企業庁の経営革新等支援機関として紹介されているホームページは、下記でご紹介しています。
私たちの会社が中小企業庁の経営革新等支援機関として紹介されているホームページは、下記でご紹介しています。
新規事業立ち上げ・新規事業開発コンサルティング成功事例
私たちは、大手企業から中小企業に至るまで、各業界のマーケティング活動の結果から、さまざまな業界に向けた新規事業立ち上げ･新規事業開発を支援した実績があります。
らーめん店の新規事業立ち上げ･新規事業開発コンサルティング
新型コロナウイルス感染症の影響を受けているらーめん店で、経営改善を図るために新規事業立ち上げ、新規事業開発コンサルティングを開始しました。当店は、こだわりのとんこつスープが自慢で、さらにそのとんこつスープをベースにしたトマトらーめんを展開していることから、その自慢のトマトスープをベースに、有機野菜･無農薬野菜を具材に、おいしく、安心で安心なメニューのインターネット販売の事業を開始します。できるだけ早く立ち上げますので、是非、ご期待ください!
大手通信サービスグループ企業の不動産仲介･宅建業の新規事業立ち上げ・新規事業開発コンサルティング
ビジネスモデル･新規事業企画の策定から新規事業計画設計を初め、ターゲット設定、自社の強みを活かした他社差別化戦略の構築、そして、営業展開プラン、プロモーションプランを立案し、自社だけでは対応しきれない場合のアライアンス先との提携なども行い、具体的な事業展開へ臨みました。新規事業立ち上げまで約５ヶ月間という短い期間で新規事業立ち上げまで行い、事業初年度は2,800万円規模の事業となり、毎年、売上は成長しています。
経営革新計画の認定を受け新規事業を立ち上げました
不動産開発を行う企業が、インドアゴルフ練習場を新規事業として立ち上げるともない経営革新計画の承認を知事から受けました。当社がその計画新計画を作成、そして承認支援までを行いました。開業後は、事業の仕組み化と運営営支援も行い、年商5,000万円規模の事業として運営されています。
新規事業立ち上げ･新規事業開発のための事業構想構築
コーヒー販売を行う企業で、新たなビジネスモデルを構築し、新規ビジネスの立ち上げの準備を進めています。今回は、業界動向をつかみ、当該企業の強みを活かした事業計画の構築を進めています。
ＪＡＰＡＮブランド(ジャパンブランド)育成支援事業を開始
徳島県の行政都市(街)で地域で培われてきた製造･加工技術を核とした地域資源開発とブランディングにより、全国に発信していく事業を開始しました。基本構想を策定し、今年度は、具体的なブランド構築と商品化、販路開発などの具体的な市場導入し、「JAPANブランド･ジャパンブランド」の構築を進めていきます。具体的な新商品は2つ抽出し、今後試作品開発を進め、2月にはギフトショーへの出展を行い、「JAPANブランド･ジャパンブランド」として具体的なチャネル開拓活動も行います。
新規事業立ち上げ･新規事業開発の進め方と重点ポイント
新規事業立ち上げ･新規事業開発を進めるには、自社と環境などの現状把握とポイントを洗い出しながら、計画化と検証を繰り返しながら進めることがポイントです。
アイデアのスクリーニング
自由な発想で、いろいろなアイデアを出し尽くすことがポイントです。この時点では、良否は考えず、さまざまなメンバーで自由な発想で楽しく進めることも大切です。
たとえば「最近、自分が目にしたモノやコトで面白かった｣ものをあげて、なぜそう感じたのかを話し合いことなども有効です。最近のヒット商品や話題の商品などについて話し合うことなども有効です。
その後、具体化できそうなもの、市場性に期待できそうなもの、自社の強みが活かせるものなどに絞っていくことで、方向性を定めていきます。
たとえば「最近、自分が目にしたモノやコトで面白かった｣ものをあげて、なぜそう感じたのかを話し合いことなども有効です。最近のヒット商品や話題の商品などについて話し合うことなども有効です。
その後、具体化できそうなもの、市場性に期待できそうなもの、自社の強みが活かせるものなどに絞っていくことで、方向性を定めていきます。
事業化判断
アイデアが事業として成立するかどうかを社内外の環境を踏まえて評価していきます。このステップでは、簡易な調査などをすることで市場性を検証することなども大切です。
コンセプトの組み立て
どのような新規事業を行うのかを具体的にしていきます。
5W2Hで整理していくとまとめやすくなります。
When いつ、どんなときに
Why なぜ、どのような理由で
Who 誰が、どんな人が
Where どこで、どんなところでで
What 何を
How どのように
How much どのくらいの価格で
という感じです。
この中に自社のトンガリや強みを踏まえることも大切です。
5W2Hで整理していくとまとめやすくなります。
When いつ、どんなときに
Why なぜ、どのような理由で
Who 誰が、どんな人が
Where どこで、どんなところでで
What 何を
How どのように
How much どのくらいの価格で
という感じです。
この中に自社のトンガリや強みを踏まえることも大切です。
事業モデル･ビジネスモデルの構築
事業化のために、必要な機能を整理して、事業の全体像をまとめます。
その際、自社の強みに直結する機能についてはアウトソースせず社内で対応することが重要です。これが他社との差別的優位性につながる新規新規事業の重要ポイントです。
その際、自社の強みに直結する機能についてはアウトソースせず社内で対応することが重要です。これが他社との差別的優位性につながる新規新規事業の重要ポイントです。
事業計画の構築
事業モデル･ビジネスモデルをベ―スに、各機能ごとの実施計画に落とし込んでいきます。
・商品開発･製造計画
・仕入計画
・販売計画
・物流計画
・店舗計画
・営業･プロモーション計画
・組織･要員計画
・収支計画(資金調達･キャッシュフロー、投資回収) など
事業開始年度から5年後くらいを目途に中期的な視点で計画しておくことも大切です。
・商品開発･製造計画
・仕入計画
・販売計画
・物流計画
・店舗計画
・営業･プロモーション計画
・組織･要員計画
・収支計画(資金調達･キャッシュフロー、投資回収) など
事業開始年度から5年後くらいを目途に中期的な視点で計画しておくことも大切です。
事業運営の仕組みづくり(組織体制･運営ルール構築など)
基本的な業務体系をまとめ、基本的な業務フローなどを整え、業務を｢見える化｣して、社内で事業運営できる大切体制を整えます。
事業運営の仕組みづくりでは、効率的に業務を進めるための体制も整えていきます。
事業運営の仕組みづくりでは、効率的に業務を進めるための体制も整えていきます。
事業運営のためのマニュアル整備
マニュアルは、その事業や業務の重要性や社内での位置づけ、事業コンセプトなども、事前に理解をした上で、業務に必要な知識や技術なども踏まえて、業務が進められるよう整えます。
そして、各部署ごとに業務が効率的かつ正確に進められるようにマニュアルを整えます。
そして、各部署ごとに業務が効率的かつ正確に進められるようにマニュアルを整えます。
事業開始後の検証とブラッシュアップ
事業実施後、新規事業立ち上げ前の事業計画と実際の事業の結果を検証して、計画通り進んでいることは継続して、さらにブラッシュアップする方法などを検討して成長させていくとともに、計画通り行っていない部分つにいては改善や改良を加えて計画の状態へと進めていけるようにします。
このプロセスから成り立ちます。
このプロセスから成り立ちます。
新規事業立ち上げ・新規事業開発の留意点
近年の激しく変化する経営環境の中では、これまでのやり方だけでは新規事業で成功するのは容易なことではありません。業界的に｢成長しているから｣や「儲かりそうな業種だから」「自分にもできそうな業種」といった安易な動機では、新規事業立ち上げ、新規事業開発に着手することは危険です。
自社の強みや企業理念、業界の動向などをしっかりと見据えたうえで、今後、自社が目指すべき方向性を定めて進めていくことが大切です。
現状の経営状態を踏まえて、新たなビジネスモデルを構築していくという慎重なマーケット選定と事業内容の検討、そして事業計画の構築が望まれます。
自社の強みや企業理念、業界の動向などをしっかりと見据えたうえで、今後、自社が目指すべき方向性を定めて進めていくことが大切です。
現状の経営状態を踏まえて、新たなビジネスモデルを構築していくという慎重なマーケット選定と事業内容の検討、そして事業計画の構築が望まれます。
新規事業開発推進はキャリア豊富な私たちが支援させていただきます！
私たちは、これまで各種経営コンサルティングを通じて、さまざまなキャリアを蓄積しています。
当社コンサルタントのご紹介
■中坊 崇嗣(ナカボウ タカシ)
特徴：伴走型コンサル
私たちが他のコンサルティング会社と違うところは、(頭で考えて)プロジェクトプランや改善プランを設計して、その後はお任せではなく、私たちも実行段階まで踏み込んで、(身体も動かして)クライアントと一緒に新規事業の立ち上げや経営改善、組織活性、人材育成を推進することです。クライアントの目指す目標や抱える問題に共感･共有して、一緒に悩み、考え、実行、検証を進めブラッシュアップを図ります。私たちは、クライアントのパートナーとして一緒に歩み、そして一緒に成長して、生産性の向上や経営改善など、クライアントが実現を目指す目標を必ず達成しています。
■石川 聖子(イシカワ セイコ)
特徴：ヒトの面”と“仕組みの面”から組織強化コンサル
激しい環境変化に対応するために、各種研修・教育をはじめ、人事評価制度構築･運営支援や等級制度構築、福利厚生施策充実支援など、人材育成・人材開発ソリューションや各種制度設計から運営支援など、“ヒトの面”と“仕組みの面”から組織活性化を支援しています。「ポストコロナ｣のニューノーマル時代の組織活性化支援も、ソフト面(仕組みと運用面)とハード面(仕組み系と環境整備の面)の両面からの支援で成果につなげています。
■籠谷 千恵美(カゴタニ チエミ)
特徴：現場力コンサル
メーカー・卸企業を中心に販売店政策、業態開発チェーン展開、組織革新・営業革新の企画・開発を始め、リティルサポート活動を推進。 また、その開発現場での経験をもとに、店頭市場の活性化における接客サービスのほか、陳列・ディスプレイおよびPOP、ラッピングなどの「見せて売る」技術研修を、商工会議所を中心に展開する。 また各企業において、人材育成のための新入社員研修をはじめとした接遇、および電話などのマナーアップ・スキルアップ研修を開催。
■鳥居 郁夫
特徴：実践コンサル
私は、これまで商業コンサルティングを推進してきました。近年は、メーカーの製品開発と市場導入に向けたメーカー支援も推進中。
キャリア30年以上のコンサルノウハウで伴走支援します!
当社コンサルタントのご紹介
■中坊 崇嗣(ナカボウ タカシ)
特徴：伴走型コンサル
私たちが他のコンサルティング会社と違うところは、(頭で考えて)プロジェクトプランや改善プランを設計して、その後はお任せではなく、私たちも実行段階まで踏み込んで、(身体も動かして)クライアントと一緒に新規事業の立ち上げや経営改善、組織活性、人材育成を推進することです。クライアントの目指す目標や抱える問題に共感･共有して、一緒に悩み、考え、実行、検証を進めブラッシュアップを図ります。私たちは、クライアントのパートナーとして一緒に歩み、そして一緒に成長して、生産性の向上や経営改善など、クライアントが実現を目指す目標を必ず達成しています。
■石川 聖子(イシカワ セイコ)
特徴：ヒトの面”と“仕組みの面”から組織強化コンサル
激しい環境変化に対応するために、各種研修・教育をはじめ、人事評価制度構築･運営支援や等級制度構築、福利厚生施策充実支援など、人材育成・人材開発ソリューションや各種制度設計から運営支援など、“ヒトの面”と“仕組みの面”から組織活性化を支援しています。「ポストコロナ｣のニューノーマル時代の組織活性化支援も、ソフト面(仕組みと運用面)とハード面(仕組み系と環境整備の面)の両面からの支援で成果につなげています。
■籠谷 千恵美(カゴタニ チエミ)
特徴：現場力コンサル
メーカー・卸企業を中心に販売店政策、業態開発チェーン展開、組織革新・営業革新の企画・開発を始め、リティルサポート活動を推進。 また、その開発現場での経験をもとに、店頭市場の活性化における接客サービスのほか、陳列・ディスプレイおよびPOP、ラッピングなどの「見せて売る」技術研修を、商工会議所を中心に展開する。 また各企業において、人材育成のための新入社員研修をはじめとした接遇、および電話などのマナーアップ・スキルアップ研修を開催。
■鳥居 郁夫
特徴：実践コンサル
私は、これまで商業コンサルティングを推進してきました。近年は、メーカーの製品開発と市場導入に向けたメーカー支援も推進中。
キャリア30年以上のコンサルノウハウで伴走支援します!
新規事業立ち上げ･新規事業開発に向けてコンサルタントからの一言
近年のビジネスを取り巻く経営環境は激変しています。このような環境変化の中では、現状の事業だけでは経営が行き詰ってしまうという状況に陥ってしまう企業も多くなってきています。現在も、そのような企業の新規事業立ち上げ･新規事業開発を支援しているところです。
私たちは、常に新たな視点をもって企業などのコンサルティングを推進しています。
その中では、必ず、新規事業につながる『強み』や『コアコンピタンス』が見つかります。その『強み』や『コアコンピタンス』を活かして、新たな事業展開へとつなげていくことを得意にしています。
私たち自身も、これまでのコンサル支援だけではなく、新規事業立ち上げ･新規事業開発の活動として、ウェビナー&社内コミュニケーションを促進するアプリケーション開発を通じて、企業の組織力強化の支援を展開しています。
新たなコトにチャレンジしたい、構想まではできたんだけれど、ここから具体的にどう進めたらよいのかが分からない、などお気軽にご相談ください。
どのようなことにも対応させていただきます。
私たちは中小企業庁から『経営革新等支援機関』の認定を受けて新規事業立ち上げ･新規事業開発に向けたコンサルティング支援を推進しています。
中小企業庁『経営革新等支援機関』として紹介されているページはこちら>>
私たちは、常に新たな視点をもって企業などのコンサルティングを推進しています。
その中では、必ず、新規事業につながる『強み』や『コアコンピタンス』が見つかります。その『強み』や『コアコンピタンス』を活かして、新たな事業展開へとつなげていくことを得意にしています。
私たち自身も、これまでのコンサル支援だけではなく、新規事業立ち上げ･新規事業開発の活動として、ウェビナー&社内コミュニケーションを促進するアプリケーション開発を通じて、企業の組織力強化の支援を展開しています。
新たなコトにチャレンジしたい、構想まではできたんだけれど、ここから具体的にどう進めたらよいのかが分からない、などお気軽にご相談ください。
どのようなことにも対応させていただきます。
私たちは中小企業庁から『経営革新等支援機関』の認定を受けて新規事業立ち上げ･新規事業開発に向けたコンサルティング支援を推進しています。
中小企業庁『経営革新等支援機関』として紹介されているページはこちら>>
新規事業開発のことは、まずはご相談から!
新規事業開発について、このようなお悩みはありませんか？
・新規事業開発は必要だけれどもどうやって進めればよいかわからない
・新規事業開発について、社員の理解度が低い
・新規事業開発の成功事例を知りたい
など
その他、お悩みがあれば、何でもお気軽にご相談ください。
キャリア豊富な当社コンサルタントがご相談を受けさせていただきます。
・新規事業開発は必要だけれどもどうやって進めればよいかわからない
・新規事業開発について、社員の理解度が低い
・新規事業開発の成功事例を知りたい
など
その他、お悩みがあれば、何でもお気軽にご相談ください。
キャリア豊富な当社コンサルタントがご相談を受けさせていただきます。