YESプログラム(イエスプログラム)は、厚生労働省が若者のビジネススキルを高めるために支援する事業。株式会社NMRl流通総研は、YESプログラム(イエスプログラム)の教育事業から試験実施機関として支援を行っています。 |
YESプログラム(若年者就職基礎能力支援事業)のビジネススクール
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NMRビジネスキャリア学院は、厚生労働大臣の認定を受けた、YESプログラム(イエスプログラム・若年者就職基礎能力支援事業)の学校・ビジネススクールです。大学生・高校生が社会人としてふさわしい社会人常識やビジネマナーを習得し、就職活動で社会人スキルを自己アピールし、即戦力としてビジネスシーンで活躍できるよう支援しています。 |
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YESプログラム(イエスプログラム・YES-プログラム)の概要 |
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1.就職がうまくいくための支援事業 | ||||||||||||||||||||
就職については受け入れる側にとっても不安がつきまとって います。会社が求める能力を備えているヒトなのかどうか、こんな会社側が持つ不安をクリアにしておく、それが「若年者就職基礎能力支援事業」をYES−プログラムといいます。 |
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2.会社が持つ不安は「就職基礎能力」の有無 | ||||||||||||||||||||
会社が求める能力 = 就職基礎能力 学校で習得した能力 ≠ |
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3.会社が求める「就職基礎能力」の内容とは | ||||||||||||||||||||
厚生労働省が各企業を対象に、その求める能力を調査した結果は、つぎのようなものです。そこで、これを「就職基礎能力」と定義しました。 @コミュニケーション能力・・・意思疎通・協調性・自己表現力 A職業人意識・・・責任感・向上心探求心・職業意識 B基礎学力・・・読み書き・計算計数・社会人常識 Cビジネスマナー・・・あいさつと話し方・接客訪問のマナー・言葉づかいと指示の受け方 D資格取得・・・情報技術・経理財務・語学力(どれかひとつ) |
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4.厚生労働大臣名による「認定書」を自分のものにしよう | ||||||||||||||||||||
「就職基礎能力」をマスターするには、「上記の講座を受講、又は通信教育で身につける」、そして「試験を受ける」という 手順をふみます。これに合格すれば「厚生労働大臣が認証する就職に必要に基礎能力の証し」が手に入れられます。 会社にとっては不安なし、確信を持って就職判断ができることになります。 |
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YESプログラムの制度案内はこちら |
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YESプログラム(イエスプログラム・YES-プログラム)導入事例 |
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日本マクドナルドさんで、YES-プログラム(イエスプログラム)が導入されています!! 日本マクドナルドさんは、若いクルーが多く、その若いクルーの育成に力を入れています。その若いクルー育成の教育プログラムの一環としてYESプログラム(イエスプログラム)が導入されています。各クルーも自分たちのスキルアップ、そして、自己の成長、自己実現に向けて積極的に取り組まれています!! マクドナルドさんのYESプログラム導入事例はこちら |
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YESプログラム(イエスプログラム・YES-プログラム)講座の概要 |
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各コースを順番にマスターしていく方法と事前に「自己評価」と「他社評価」で適性度チェックを行い弱点を抽出、それを「目標」として学習コースを選ぶ方法があります。 | ||||||||||||||||||||
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基礎能力学習講座はつぎのとおりです。 | ||||||||||||||||||||
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試験は6つの講座をすべて受けることが前提条件となっています。合格者には厚生労働省認定試験の「合格証明書」を授与します。 また、不合格の場合には、どの講座が不十分でなかったかの内容を通知し、再挑戦が可能なように明示します。 受験料4,800円 |
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合格者には、『若年者就職基礎能力修得証明書』の申請手続きの方法をアドバイスします。 |
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※なお、資格取得については、やさしくとれる「ビジネス・キャリア制度」の案内をさしあげます。 詳しくはこちら>> |
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NMRビジネスキャリア学院のYESプログラム(イエスプログラム)講座の特徴 |
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当社独自の現状の自己チェックリストで、まずは、自分自身の強みと弱みの現状を把握します。 自己の強みと弱みを把握した上で、受講科目(ユニット)を決めます。 弱点を克服するための学習目標を立てます。 だから、受講がはじまれば、自分の弱い部分を重点的に学習できます。 |
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テキストは、基本項目ごとに章立てされ、それぞれの章立てを体系立てて学習でき、テキストの構成も図表・イラストなどでわかりやすく解説しています。 だから、必ず、YESプログラムの基本体系がしっかりと自分のものになるのです。 |
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