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株式会社NMR流通総研は、マーケティングと組織活性化の経営コンサルティング支援を通じて企業活力の向上を推進しています。 |
TEL:06-6305-6110
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ビジネス･キャリア検定 |
| ＮＭＲビジネスキャリア学院は、ビジネス･キャリア制度創設以来、教育訓練実施機関として約20年の教育キャリアを有するビジネススクールです。 ビジネス･キャリア検定の教育活動によって、企業内の採用・人材育成・人材活用・人事処遇などの人材マネジメントへの活用、そして、自己啓発施策など、幅広く対応し、ビジネスのプロフェッショナル社員の育成を支援しています。 |
ビジネス･キャリア検定とは |
| １．国の定める基準に準拠した試験 国(厚生労働省)が、ビジネスパーソンの職務(セクション)別に必要なスキル体系(ガイドライン)を構築し、そのスキル体系(ガイドライン)を基準に公的資格としての検定試験を実施。 |
コロナによるニューノーマルな新しい働き方時代のビジネス･キャリア検定の 活用方法のご案内 |
| ２．職務を幅広くカバーした唯一の検定試験 国(厚生労働省)と学識経験者グループが、ビジネスパーソンの職務(セクション)別に必要なスキル要素を抽出し、それらスキル要素の関連性･重要性などから体系を構築しているので職務全体の業務遂行のために必要なスキルが全網羅されている検定試験。 |
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| ３．実務能力の評価を重視した試験 各職務に必要な知識修得をはじめ、試験は、1級、2級及び3級のレベルに体系化され、実務に即した専門的知識･能力を客観的に評価し、企業では社員の実務能力の客観的な評価や人材開発等に、個人にとって、キャリアアップなどに幅広く活用できる試験。 |
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| ４．学習しやすい体制 厚生労働省から試験基準･ガイドラインに準拠した標準テキストを試験実施機関である中央職業能力開発協会が発行し、個人の自学習教材や通信、通学用講座の教材、企業内研修での教材として活用でき、中央職業能力開発協会が認定した試験対応講座を活用して学習することができる。 |
NMRビジネス･キャリア学院の教育体系のご紹介 |
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ビジネス･キャリア検定『通信講座』の概要 |
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| 自己啓発コース | 合格コース | ||||||||||||||||||||||||||||||
| ビジネス･キャリア検定認定講座・自己啓発コースは、現在のキャリアをより充実させておきたい。そのうえで、検定試験にも挑戦してみたい、など自己啓発と検定の両面で検討されている場合に最適です。 | ビジネス･キャリア検定試験の合格を狙って、合格必須のコースです。受講前に、自身のスキルチェックを行い、当社独自の課題シートを活用して、効果的なテキスト学習を行っていただきます。また、添削課題提出後の採点結果のレポートのフィードバックを行い、自己学習の弱点を克服し、ビジネス･キャリア検定試験合格にむけて個別に指導を行います。 | ||||||||||||||||||||||||||||||
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ビジネス･キャリア検定『通学・オープン講座』の概要 |
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| 通学講座は、なかなか1社だけでは、社内の集合研修まで開きにくいとか、配置転換などで数名のスキル修得を図りたい、などのニーズに対応したコースです。各コースの年間スケジュールに基づいて、ＮＭＲビジネス･キャリア学院のセミナールームにお越しいただいてビジネス･キャリア検定認定講座を実施します。講座は、勤務体系にあわせて選択できる、土曜日終日コースと平日夜間コースがあります。通学講座は、なかなか1社だけでは、社内の集合研修まで開きにくい、や配置転換などで数名のスキル修得を図りたい、などのニーズに対応したコースです。各コースの年間スケジュールに基づいて、ＮＭＲビジネスキャリア学院のセミナールームにお越しいただいてビジネス･キャリア検定認定講座を実施します。講座は、勤務体系にあわせて選択できる、土曜日終日コースと平日夜間コースがあります。 | |||||||||||||||||||||||||
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ビジネス･キャリア検定『社内研修(出張)講座』の概要 |
| これまでの各企業様のニーズに対応した各種カリキュムのカスマイズ対応を行ってきたことから、さまざまなニーズに対応したカリキュラム対応が可能です。たとえば、研修目的(ビジネス･キャリア検定試験の合格や社員のスキルアップなど)や業務の繁忙状況(時期や実施時間帯など)にあわせたカリキュラム設計など、各企業様の個別ニーズにあわせたビジネス･キャリア検定カリキュラムの実施対応をさせていただきます。 |
| 《これまでの主な導入事例》 ◆ビジネス･キャリア検定講座通信教育 ・社内の自己啓発支援のための通信教育メニューへのビジネス･キャリア検定認定講座の導入 (飲料メーカー企業様、専門印刷･出版企業様、自動車部品メーカー企業様、浄水関連機器メーカー企業様、など) ・全社員･各専門部署スタッフを対象とした専門スキル習得教育(通信教育)として導入 (レジャー･アミューズメント企業様、人材派遣企業様、電機メーカーグループ企業様、酒販メーカー企業様、など) ◆ビジネス･キャリア検定集合研修教育 ・社内集合研修として導入 2日間の基本研修と試験直前対策研修を実施。 新入社員研修として実施。 管理職のプロフェッショナル人材育成プロジェクトとして2年間の育成プログラムとしてビジネス･キャリア検定認定講座実施。 配置転換後、基本研修として実施。・社内集合研修と通信教育連動型の導入 2日間の基本研修と通信教育、そして試験直前対策のビジネス･キャリア検定研修を実施。 ・社内研修と問題集提供 2日間の基本研修とドリル形式の問題集を提供、その後、試験直前対策研修を実施。 ◆ビジネス･キャリア検定認定通信講座と集合研修の併用 ・基礎学習をビジネス･キャリア検定通信講座で実施し、基本的な基礎知識習得後、ビジネス･キャリア検定集合研修で重点的に 理解度を深め、幅広い専門スキルの習得を図ります。 |
NMRビジネス･キャリア学院のビジネス･キャリア検定教育コース |
| 営業・マーケティング | 人事・人材開発・労務管理 | 経理・財務管理 |
| マーケティング3級 | 人事･人材開発3級 | 経理3級(簿記･財務諸表) |
| マーケティング2級 | 人事･人材開発2級 | 経理3級(原価計算) |
| 営業3級 | 労務管理3級 | 経理2級 |
| 営業2級 | 労務管理2級 | 財務管理3級 |
| 財務管理2級(財務管理･管理会計) | ||
| 企業法務・総務 | 経営戦略 | 経営情報システム |
| 企業法務3級 | 経営戦略3級 | 経営情報システム3級 |
| 企業法務2級(組織法務) | 経営戦略2級 | 経営情報システム2級(情報化企画) |
| 企業法務2級(取引法務) | 経営情報システム2級(情報化活用) | |
| 総務3級 | ||
| 総務2級 | ||
| ロジスティクス | 生産管理 | |
| ロジスティクス管理3級 | 生産管理BASIC級 | |
| ロジスティクス管理2級 | 生産管理プランニング3級 | |
| ロジスティクス･オペレーション3級 | 生産管理プランニング2級 | |
| ロジスティクスオ･ペレーション2級 | 生産管理オペレーション3級 | |
| 生産管理オペレーション2級 | ||
| ※それぞれのカリキュラム内容は、該当項目をクリックいただきますと、カリキュラム体系のページが開きます。 |
| 【ビジネス･キャリア検定の1級から3級のレベルイメージ】 1級･･･部門長、ディレクター等を目指している方 2級･･･課長、マネージャー等を目指している方 3級･･･係長、リーダー等を目指している方。または、担当職務を的確に遂行できることを目指している方。 |
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ビジネス･キャリア検定は、2001年に創設され、2007年より公的資格へとバージョンアップしました。当社は、ビジネス･キャリア検定創設以来、通信教育、集合研修を進めており、あなたのこれまでのビジネススキルやキャリアを公的資格として証明したり、これからスキルアップ、キャリアアップを図り、公的資格として取得するための支援を行っています。当学院のプロフェッショナル講師が対応させていただきますのでお気軽にお合わせください。 また、当社では、ビジネス･キャリア検定を企業内人材育成、社員育成に向けた各種研究や、ビジネス･キャリア検定を有効に活用する方法についての執筆活動なども進め、産労総合研究所が発刊している、『企業と人材』2010年6月号で、｢ビジネス･キャリア検定で人材力を高める｣というテーマに執筆活動などもしています。 産労総合研究所発刊『企業と人材』2010年6月号｢ビジネス･キャリア検定で人材力を高める｣のご紹介ページは、こちらをクリックしてください。 【お知らせ!】 今なら!
当社から、｢ビジネス･キャリア検定で人材力を高める｣の執筆記事をお送りさせていただきます。 《ビジネス･キャリア検定で人材力を高める》無料申込はこちら |
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| 当社はビジネス･キャリア検定の教育活動を通じてSDGsの目標達成を目指しています! |
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4．質の高い教育をみんなに すべての人々に包摂的かつ公平で質の高い教育を提供し、生涯学習の機会を促進する 4.4 2030年までに、技術的・職業的スキルなど、雇用、働きがいのある人間らしい仕事及び起業に必要な技能を備えた若者と成人の割合を大幅に増加させる。 |
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