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<行政の人事評価制度づくり研修事例> |
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市町村でも「人事評価制度の導入」がはじまりました。プロジェクトで、いかに具体的な制度づくりができるかが課題です。 今回の研修では、総務部人事部門を中心に各部署から精鋭を選抜し、役所のチームメンバー15名に、制度の進め方を ステップ毎に事例を示して研修を実施しました。 なぜ、今、必要なのかも含めて、研修を進めるごとに納得していただき、これならできると自信を持つまでに至りました。 |
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人事評価制度は、自役所に導入しやすいことが第一です。従って、やさいしい手法で、除々に質を上げていくという 考え方の理解を図りました。 「評価制度の手引書」づくりが重要で、それに基づいて「評価者訓練」につなぐことも理解が図れました。 今後は、中間チェック訪問(研修)を行っていく予定です。 |