経営コンサルティング企業コンサルティング人事コンサルティングの総合コンサルティング会社

経営コンサルティングから企業コンサルティング、人事コンサルティング、人材コンサルティングを展開する総合コンサルティング会社 NMR流通総研です。 全国流通業界を中心に幅広いフィールドで経営コンサルティング企業コンサルティングを行っているコンサルティング会社です。
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から
卸売業、小売業、サービス業、飲食業に至るマーケティング活動支援経営コンサルティング活動を行っています。
また、人事コンサルティング人材コンサルティング領域においても人材育成教育コンサルティングなど組織活性化コンサルティングも展開しています。
ますます激変するビジネスシーンをとらえ精度と確実性の高い事業運営ができるよう経営コンサルティングサービスを提供しています。
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2010年経営コンサルティング企業コンサルティング事例

2010.12

ベンチマーク調査を実施!!
食品スーパーの店舗展開をする企業で都心部立地に対応した新規業態開発のためのベンチマーク調査を実施。駅中店舗を展開する企業をベンチマークし、主にMDの詳細調査を通じて、新規業態開発と新業態のMD戦略を提案しました。このような新業態開発の経営コンサルティングを展開しています。

2010.11

販売員研修を実施!!
ショッピングセンター販売員を対象に自店の強みを伸ばす事例研究型研修を実施しました。研修参加者に自SCの店舗を観察してもらい良い点を発見する、そして、それを自店に活かしブラッシュアップを図る内容です。参加者の皆さんも盛り上がり今後のブラッシュアップが期待できます。このような人材育成コンサルティング教育コンサルティング活動を行っています。

2010.11

従業員教育研修を実施!!
ショッピングセンター従業員を対象としたPOP研修を実施しました。年末商戦にむけて専門店の販売力強化を目的に実践的なPOP制作を中心とした研修会を実施しました。このような人材育成コンサルティング教育コンサルティング活動を行っています。

2010.10

鳥取県商工会連合会「ふるさと創業塾」を大阪で開催します!!
ふるさとで創業!田舎暮らしを実現! 「ふるさと創業塾」は“創業の夢”をお持ちの方を対象にした短期集中セミナーです。創業に関するノウハウ、ビジネスプランの作成など、創業までの流れを実践的かつ楽しく丁寧に学べ、夢に一歩近づく5日間です。当社では、この5日間の講師を担当します!! このような創業支援に関する経営コンサルティングを展開しています。詳しくはこちら>>

2010.10

MD方向性提案のマーケティングプロジェクトを実施!!
食品スーパーを展開する企業で、新たに新店を出店することから、立地条件が類似する自店舗と競合店のMD調査を行い、自店の強みと競合店との差別的ポイントを抽出し、新店のMDの方向性を提案しました。このようなマーケティングコンサルティングを中心とした経営コンサルティング支援を展開しています。

2010.9

MD面のマーケティングリサーチ(市場調査)を実施!!
食品スーパーを展開する企業でMD調査を実施しました。新店出店にともないMD政策を立案するにあたり、立地条件が類似する自店と主要競合店のMD(アイテム・プライス・フェイス数・売場間口長)の違いをつかみ、MDの方向性検討のための基本データ整備を行ないました。このようなマーケティングコンサルティングを中心とした経営コンサルティング支援を展開しています。

2010.9

接客研修を実施!!
ショッピングセンターの店長および販売スタッフを対象に、地域一番点を目指してと題して、接客アプローチスキルについての研修を実施しました。この施設では、年間計画を組み計画的なステップアップ方式で店長と販売スタッフのスキルアップを図っています。このような人材育成コンサルティング教育コンサルティング活動を行っています。

2010.8

プロモーション活動成果検証マーケティングリサーチ(市場調査)を実施!!
ショッピングセンターの夏バーゲンプロモーションの成果検証のマーケティングリサーチ(市場調査)を実施しました。今回は、プロモーションの面では、やや厳しい結果となりましたが、地域密着は確実に図れており、今後の、さらなる地域密着のためのプロモーション施策提案を行ないました。このようなマーケティングコンサルティングを中心とした経営コンサルティング支援を展開しています。

2010.8

計画的新入社員教育(Off-JT)が終了!!
4月から進めてきた計画的新入社員教育が終了しました。約20名を対象に社会人意識、コミュケーションスキル、ビジネスマナー、業務知識、接客・サービススキルなどのカリキュラムで4ヶ月間計画敵に進めました。これは、実践型人材養成システムを活用したシステムです。新入社員の早期戦力化と定着率向上、そして中核的人材養成を目的に進めています。このような人材育成コンサルティング教育コンサルティング活動を行っています。

2010.8

マーケティングリサーチ(市場調査)から営業戦略を提案!!
大阪南部のショッピングセンターで、今後の営業戦略構築のためのマーケティングリーチ(市場調査)を実施しました。今回は、街への来街実態と当該施設の来館実態の両側面をつかみ、当該施設の商圏エリア戦略、集客強化対策としてのMD戦略、営業プロモーション戦略の提案を行ないました。このようなマーケティングコンサルティングを中心とした経営コンサルティング支援を展開しています。

2010.7

マーケティングリサーチ(市場調査)から集客強化対策提案を実施!!
郊外型ショッピングセンターで、今後の集客力を高めるための施策提案のマーケティングリサーチ(市場調査)を実施しました。当該施設では、毎年、現状把握のために実施しており、今年度は来館者の実態をより正確につかむためアンケート調査にプラスカウント調査を実施。過去データとの比較分析などを通じて、今後の商圏エリア戦略、ターゲット戦略、MD戦略、営業・プロモーション戦略の提案を行ないました。このようなマーケティングコンサルティングを中心とした経営コンサルティング支援を展開しています。

2010.7

コミュニケーション研修を実施!!
コミュニケーションをテーマにしたショッピングセンター従業員向け研修を実施しました。お客さまのニーズをしっかりとつかむためには傾聴が必要です。そして、ニーズがつかめて初めて提案やプレゼンテーションができます。この傾聴のスキルとプレゼンテーションスキルについて分かりやすく解説を進めました。このような人材育成コンサルティング教育コンサルティング活動を行っています。

2010.7

計画的新入社員教育活動が完了!!
今年度、サービス業種企業で約10名の新入社員が採用され、社会人スキル、接客サービススキル、そして、基本的な業務スキル習得のための計画的新入社員教育を4ヵ月間かけて進めてきました。これで、定着率の向上と早期戦力化を図っています。このような人材育成コンサルティング教育コンサルティング活動を行っています。

2010.6

ビジネスキャリア検定特集の執筆をしました!!
当社、中坊崇嗣(取締役専務)が、企業と人材6月号のビジネスキャリア検定特集で執筆しました。ビジネスキャリア検定の企業内人材育成への効果的な導入方法について分かりやすく解説しています。また、当社が教育支援を行う企業の導入事例も掲載されています。このような人材育成コンサルティング教育コンサルティング活動を行っています。詳しくはこちら>>

2010.5

マーケティングリサーチ(市場調査)結果から集客強化対策を提案!!
都心部立地の施設でマーケティングリサーチ(市場調査)を実施し、その結果から今後の集客強化対策を提案しました。調査手法は、館内への来館者と各フロアの入場者のカウント調査と来館者へのアンケート調査を平日と週末の3日間実施しました。このようなマーケティングコンサルティングを中心とした経営コンサルティング支援を展開しています。

2010.5

営業強化・プロモーションコンサルティングを開始!!
新規企業の立ち上げにともない、顧客獲得のための営業強化・プロモーション指導を中心としたコンサルティング活動を開始しました。業界動向や顧客ニーズなどをつかむためのマーケティング活動も支援しています。このような営業強化を目的とした経営コンサルティング活動を展開しています。

2010.4

計画的新入社員育成研修を開始!!
サービス業種企業の総合職社員育成のための新入社員研修を開始しました。社会人としての心構えやコミュニケーション、ビジネスマナー、そして、接客サービススキル、顧客満足、そして総務、経理・財務等の専門知識習得を計画的に習得促進を約10日間の計画で進めていきます。
このような人材育成コンサルティング教育コンサルティングを中心した経営コンサルティング活動を展開しています。

2010.4

計画的新入社員育成研修が開始!!
今年度の新入社員を対象に社会人としての心構えなどの職業人意識、そしてコミュニケーションスキル、ビジネスマナー、サービス業種企業であることから接客サービス、顧客満足などの知識習得と、実務業務に必要な専門知識習得のための半年間の研修活動を開始しました。新入社員の早期戦力化とプロフェッショナル社員育成を進めます。
このような人材育成コンサルティング教育コンサルティングを中心した経営コンサルティング活動を展開しています。

2010.3

販売員CSスキルアップ研修を実施!!
参加者同士で、現在行っているCS向上活動の情報共有のためのディスカッション、そして、専門店の観察を行い、良い点などの事例研究を行い、自分たちで取り入れられる活動などを検討するという形式で進めました。参加者の皆さんには積極的に参画され活発な研修会となり、参考になったという声も多く聞かれました。このような人材育成コンサルティング教育コンサルティングを中心とした経営コンサルティング活動を展開しています。

2010.3

都心部施設の活性化構想策定事業を実施!!
大阪都心部の施設の集客力強化のための大型ゾーンの活用構想策定を構築し提案をしました。今回は、現状の業種構成実態と来館者実態をつかみ、周辺の店舗分布実態から集客力を高める、または施設内の回遊性を高めるためのゾーン活用構想を構築を行いました。このようなマーケティングコンサルティングを中心とした経営コンサルティング活動を推進しています。

2010.2

コミュニケーションを中心としたヒューマンスキル研修を実施!!
電機グループ企業で社内コミュニケーション、目標管理スキル、モチベーションアップのための2日間の研修会を実施しました。今回は、ビジネスゲームやグループワーキングなどを通じたアウトプット型の研修で進めました。参加者の皆さん積極的かつ意欲的に取組んでいただき職場で生かしていただけることが期待ができます。このような人材育成コンサルティング教育コンサルティングを中心とした経営コンサルティング活動を展開しています。

2010.2

店長研修を実施!!
ショッピングセンターの店長を対象に当該施設で導入されている接客サービスハンドブックを教材とした接客サービス定着研修を実施しました。今回も、参加者の方には熱心に座学のお聞きいただきトレーニングにも熱心に参加いただきました。このような人材育成コンサルティング教育コンサルティングを中心とした経営コンサルティング活動を推進しています。

2010.1

今後の活性化施策提案のマーケティングリサーチ(市場調査)を実施!!
大阪南部に立地するショッピングセンターで、現状把握と今後の活性化施策提案のためのマーケティングリサーチ(市場調査)を実施しました。今回の結果は厳しいものとなり、その結果を踏まえ中長期的施策と短期的施策の提案をしました。このようなマーケティングコンサルティングを中心とした経営コンサルティング活動を推進しています。

2010.1

ヒューマンスキル研修を実施!!
大手電機グループ企業で社内コミュニケーション、目標管理、モチベーションアップのためのヒューマンスキル研修を実施しました。これまでの3年間の研修活動の集大成としてビジネスゲームとグループワーキング中心に進めました。研修の中では、皆さん白熱したディスカッションを行っていただき、社内コミュニケーションの重要性や手法、目標管理を通じた自身のモチベーションアップ対策などを体感いただきました。このような人材育成コンサルティング教育コンサルティングを中心とした経営コンサルティング活動を推進しています。

2010.1

年間販促活動の成果検証のマーケティングリサーチ(市場調査)を実施!!
大阪府下のショッピングセンターで、年間販促活動に関する成果検証のためのマーケティングリサーチ(市場調査)を実施しました。今年度の販促活動の成果要素と次年度の課題点、重点施策等を提案しました。このようなマーケティングコンサルティングを中心とした経営コンサルティング活動を展開しています。

2010.1

人材育成をテーマにしたインタビュー記事が機関誌に掲載されました!!
当社、専務取締役 中坊崇嗣が、衛生関連メーカー業界の協会(社団法人)が発行する機関誌に、「顧客満足で生涯顧客シェアを高める」と題して、顧客満足度を高めるための人材育成についてのインタビュー記事が掲載されました。これから、顧客獲得、売上高を獲得するには、ますます顧客満足が重要になります。その顧客満足を高めるための人材育成のポイントや内容について分かりやすく解説しました。このような人材育成コンサルティング教育コンサルティング活動を展開しています。

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